Maman au travail

Publiée dans Jui 21 dans les Société, Vie laborale, vie pratiquepar adminImprimer

Dans la société actuelle, l’image de la femme au foyer qui s’occuperait exclusivement de sa maison et de ses enfants disparaît peu à peu. La réalité économique rend presque indispensable le fait que les femmes travaillent hors de chez elles.

Tout devrait donc être fait pour leur permettre de conjuguer au mieux travail et vie de famille. Malheureusement, on constate encore trop souvent que ce n’est pas le cas. Il y a trop peu d’aides pour la garde, trop peu de places en crèche,etc… Les horaires de travail ne sont pas toujours adaptés à ceux de garde et certaines femmes se voient obligées à rester chez elles par manque de moyen de garde, ou parce que les dépenses nécessaires à la garde de leurs enfants sont trop importantes.

La distinction se fait tout d’abord à l’embauche. Les employeurs posent encore trop souvent la question des enfants. De même, une fois dans l’entreprise, il est beaucoup plus difficile pour une femme d’obtenir un poste à responsabilités si elle a des enfants.

Les femmes sont pourtant aujourd’hui aussi bien préparées que les hommes sur le plan universitaire et peuvent légitimement prétendre aux mêmes postes.

On a récemment entendu parler de proposer aux hommes un congé paternité aussi long que le congé de maternité, afin de placer tout le monde sur un pied d’égalité et d’éviter la discrimination à l’embauche. Rien ne prouve malheureusement que cela serait suffisant pour supprimer les préjugés des employeurs à propos des capacités des femmes pour mener à bien leur travail tout en étant mère de famille.

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